Coaching
Is een goede interventie bij:
- Verminderde effectiviteit
- Dalend werkplezier
- Verslechterende samenwerking
- Verhoogd ziekteverzuim
- Conflicten op de werkvloer
Beoogd resultaat:
Stabiliteit in de organisatie, inspirerende collega's, continuïteit op de werkvloer, medewerkers die veranderingen als uitdagingen zien.
